Drobečková navigace

Úvod > Novinky > Krátkodobé a dlouhodobé ošetřovné

Krátkodobé a dlouhodobé ošetřovné



Jaký je rozdíl mezi krátkodobým ošetřovným? Kdo nemá nárok? Jak dlouho lze čerpat?

Krátkodobé ošetřovné

  • Poskytováno na dítě mladší 10 let, které onemocnělo nebo se mu stal úraz, popř. bylo uzavřeno školské zařízení, dítěti byla nařízena karanténa nebo osoba, která o dítě jinak pečuje, onemocněla. V případě staršího dítěte je na posouzení lékaře, zda je to nezbytné
  • Rozhodne ošetřující lékař
  • Podmínkou je společná domácnost nebo péče o příbuzného v přímé linii (sourozenec, manžel/ka, rodiče manžela/manželky)
  • Nemá nárok OSVČ i když se dobrovolně přihlásí k nemocenskému pojištění
  • Lze čerpat max. 9 kalendářních dní (i soboty, neděle, svátky), samoživitel až 16 kalendářních dní (pokud má trvale v péči dítě ve věku do 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku)
  • Rodiče se mohou v průběhu těchto 9 dnů jednou vystřídat

Dlouhodobé ošetřovné

  • Péče o člena rodiny, který byl alespoň 4 dny hospitalizován a předpokládá se, že jeho stav bude vyžadovat poskytování dlouhodobé péče po dobu alespoň 30 dní
  • Péče o osobu, která nebyla hospitalizována, ale je v nevyléčitelném stavu a je mu poskytována paliativní péče a dlouhodobá péče v domácím prostředí
  • Ošetřovaná osoba musí udělit souhlas s poskytováním dlouhodobé péče ošetřující osobě
  • Rozhodnutí o potřebě dlouhodobé péče vystaví ošetřující lékař zdravotnického zařízení, o ukončení rozhodne praktický lékař
  • Čerpat mohou příbuzní (manžel/ka, děti, tchyně, švagr, neteř, snacha, druh/družka) ale i osoby bez přímého příbuzenského vztahu, kteří mají společné místo trvalého pobytu s osobou, které je poskytována celodenní péče
  • OSVČ mají nárok, pokud se dobrovolně účastní nemocenského pojištění alespoň 3 měsíce před nástupem na dlouhodobé ošetřovné. OSVČ nesmí v době pobírání této dávky vykonávat samostatně výdělečnou činnost
  • Čerpat lze nejdéle 90 kalendářních dnů, poté vzniká opětovný nárok až po 12 měsících
  • Zaměstnavatel má povinnost udělit zaměstnanci písemný souhlas s nepřítomností v práci k poskytování dlouhodobé péče

V případě dotazů se na nás neváhejte obrátit: op@portimo.cz

Tel.: 566 688 227, 731 487 284, 733 510 693